招聘流程外包服务目标：

      面临复杂的国内外经济走势，人力资源管理者面临的最大挑战不仅是要招聘到合适的人才，更重要的是如何在最短时间内实现招聘目标，获取竞争优势。同时使企业人力资源管理者能够从日常操作性事务中解脱出来，将工作重点放在核心及战略模块中。

      作为率先引入招聘流程外包服务模式的先行者，除了继续提供高效的猎头服务同时，针对企业高层以下的群体推出了一站式招聘流程外包服务（RPO）。其核心优势是企业只需要一个供应商即可完成所有招聘环节的工作。招聘流程外包除了可以缩短招聘完成时间，降低平均招聘成本，更为重要的是可以将人力资源部门从繁杂的招聘事务性工作中解脱出来，使其真正专注于企业人力资源管理的核心工作。

      核心产品内容：

项目RPO：项目RPO即为客户某各项目，各层级人员提供完整的招聘流程服务。

假期临聘：满足客户因员工假期的短期用工需求

定制服务：根据不同的客户需求，菜单式的为客户提供部分招聘流程服务

校园招聘：致力于为企业客户制定完善的校园招聘解决方案，提供一站式的校园招聘服务，为企业在校园内建立深远的品牌形象。

成本优势：立体式服务，为客户降低招聘成本30%以上。

质量优势：强大的各领域专业招聘顾问，确保推荐的候选人可以胜任客户岗位。

数量优势：多年积累的强大人才库及丰富的招聘渠道，可输送足够的人员。

效率优势：拥有全面的人才招聘寻访体系及严格的流程管理体系，大大提高了企业整体招聘效率。