一、灵活用工和劳务派遣各自的含义　　灵活用工把劳动关系变成劳务关系，把工资薪酬变成经营所得。灵活用工包含以非全日制用工为代表的时间上的灵活、以劳务派遣为代表的 雇佣形式上的灵活，以及以业务外包为代...

劳务派遣是企业常用的一种用工形式，主要是指劳务派遣公司根据企业的用工需求，招聘派遣相应人才去企业服务，这些被派遣的员工就是劳务派遣工。相信大家在企业上班也看到了，现在企业使用劳务派遣工的次数是越来越多...

在劳务派遣的过程中劳动者需要跟劳务派遣公司签订劳务派遣合同，用人企业也需要和劳务派遣公司签订合同。那么，劳务派遣的合同到期了还需要辞职吗？下面我们就一起去了解一下吧！劳务派遣的合同到期了还需要辞职吗？...

导读：《劳动合同法》第六十六条是对劳务派遣适用范围的规定。部分用人单位为了降低用工成本，逃避劳动法的责任，任意使用劳务派遣工，使劳务派遣范围不断扩大，派遣劳动者人数也不断增加，为了对这种行为加以限制，...

“不求所有，但求所用”是劳务派遣的一个显著特征。随着我国引入市场经济体制以后，劳务派遣这一制度逐步发展。这代表着我国用工制度的重大改进，与传统用工相比,劳务派遣依然具有很大优势。劳务派遣制度的出现对社...

　 1、派遣单位有责任把用人单位、派遣单位双方签定劳务派遣协议的事实告知劳务派遣人员，并且作为派遣单位和劳务派遣人员签定劳动合同的其间一项条款；　　2、对用人单位不履行合同的，派遣单位有权追究其违约责...